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开元体育官方网站入口威海工匠|爱发明的机械“医生”

作者:小编 点击: 发布时间:2024-05-21 19:36:01

  开元体育官方网站入口威海工匠|爱发明的机械“医生”他们以其精巧工于制器,执着专注、精益求精;他们运斤成风不偏毫厘,一丝不苟、追求卓越;他们创新创造突破藩篱,敢为人先、引领潮流。技可近乎道,他们在大抓经济的浪潮中臻于至善;艺可通乎神,他们在精致幸福的追寻中笃行致远。

  掌上威海平台将陆续发布“威海工匠”系列报道,讲述他们匠心筑梦的荣耀故事。本期“工匠故事”的主人公是天润工业技术股份有限公司维修电工技师周军雷。

  走进文登区天润工业技术股份有限公司车间里的一间办公室,35岁的周军雷正在电脑前面忙着研发新的项目。看着屏幕上密密麻麻的图纸和文字,不少人也许会以为他是一名程序员,但其实周军雷的是一名维修电工。

  维修工相当于“医生”,在车间十分重要。与过去截然不同的是,如今的维修工早已不是摸着机器和螺丝就能检查出问题所在,更重要的战场已经转移到了网络信息战线。

  从业十余年,周军雷不仅精通技术,在本职工作中取得了不俗的成绩,同时还在新技术、新设备、新项目的开发研究方面有所成就。近几年,他先后被评为“威海市优秀职工”“威海市突出贡献技师”“文登区技术能手”“文登金牌职工”“文登区名师”、“文登工匠”、“文登区首席技师”。

  “叮铃铃……”近日,正在办公室研究资料的周军雷被一阵急促的电话铃声打断了思路。“周主任,我们的设备有点问题,请前往现场进行查看。”“收到!”放下电话,周军雷立刻带齐工器具,前往现场查看情况,排查设备故障原因。

  “这个问题是设备无法自动定位造成的,我来处理。”一番检查后,周军雷胸有成竹地说。不到半个小时时间,他就解决了故障。

  在过去,维修工往往由比较年长的工人担任,他们的经验多来自于多年在一线的摸爬滚打。但如今,一线维修工基本都换上了科班出身的年轻人,周军雷就是这帮年轻人中的“领头羊”。

  周军雷是2009年进入天润工业的,回忆自己的工作经历,他觉得今天一切来源于四个字:稳扎稳打。

  “刚进入公司的时候,我从事进口机床和设备的电气安装调试、技术改造和日常维修工作,我们这个岗位最核心的工作就是排除故障。”周军雷说,当初他刚进厂的时候,虽然有一身专业知识开元体育,但是却无用武之地。机器设备更新换代太快,学校里教的东西过于理论化,这些都造成了工作中的困境。

  面对这样的局面,周军雷并没有气馁。他成天泡在车间,跟工友们一起交流学习,很快他就对这些机器有了深入了解,简单的问题能轻松诊断。

  几年的时间,周军雷从一名普通维修工做起,在工作中积累了丰富的经验具有很强的操作和设备故障维修技能。迅速成长为一名青年骨干,无论是故障排查还是应急抢修总是冲在一线,现在的他已经成为一名部门负责人。

  近来,天润工业实现智能数转、机器换人战略,设备越来越智能化、高端化。周军雷发现,原有的知识很快就跟不上现有需求了,他萌生了继续进修的想法,坚持一边工作一边复习,考取了东北大学电气工程及自动化专业。

  “从大学毕业后,我的专业理论知识得到进一步的提升,并将大学所学的知识快速融入到生产实践中。”周军雷发现,有了更专业的基本功,原本复杂的程序也能逐渐弄懂了。很快,他就熟练掌握了西门子、发那科、力士乐等高精端数控设备日常设备故障维修和维护工作。

  新设备不仅需要对硬件门儿清,更要对软件了如指掌。通过学习,周军雷先后利用GHOST软件实现工控机硬盘备份回传,调试和编辑西门子、发那科等数控系统的各种程序和参数编写,熟练掌握西门子、三菱等工业控制自动化实施系统应用。在不懈的努力下,他逐渐成为了行业的佼佼者。

  自2010年以来,周军雷还代表公司多次参加市、区级工会及内燃机工业协会组织的职工职业技能竞赛。

  天润工匠精益求精、追求极致的精神风貌在周军雷身上体现得淋漓尽致。很快,维修好一个设备已经不能满足他的职业追求,他开始将目光放到更大的领域:自主研究更新设备。

  经过不断钻研,周军雷主持完成了公司多条曲轴生产线的工作岛自动化改造工作开元体育,在设备效率和安全性能提升方面均取得了令人瞩目的成绩。其中,CB08线机器人快速换产精益项目,每年为公司节省成本约210万元;CBO7线架机械手快速换产项目,每年为公司节省成本约150万元。几年来,通过不断钻研先进技术,改进公司生产设备,他为公司提效降本作出了超千万元贡献。

  “周主任,麻烦帮我看一下这个问题怎么解决?”采访中,不时有年轻同事来找周军雷请教相关技术。周军雷都耐心一一解答。

  在提升自身专业技术能力同时,周军雷还在公司职业学院担任讲师,对公司维修技术骨干进行培训,组织学习新工艺、消化图纸开元体育,提高专业理论知识,并对现场出现的实际问题进行故障判断分析,提高维修人员解决问题的方法思路。

  另一方面,他还参加公司组织的技术班培训,对公司维修人员进行NC和PLC编程语言、Siemens控制系统NC、PLC的总清过程及系统调试,结合实际生产现场遇到故障现象进行拓展解决问题的方法思路。

  别看周军雷只有30多岁,但在企业里,他已经属于老师傅了。他积极参与公司组织的“一对一传帮带”培养计划,所带领的徒弟达十余人,培养了多位电气工程师方面的专业人才,目前已全部成为公司的中坚力量,其中5人获得高级工职业资格,2人在职工职业技能竞赛中取得优异成绩。薪火相传,他们作为企业技术改造战线的骨干,带领设备维护和改造的新生一代,拼搏奋战在技改一线,攻克一个又一个新的技术难关。

  “我认为,工匠精神是热爱、责任与坚守,是对技术精益求精的追求。”采访尾声,周军雷郑重地表示,工匠精神是推动他倾心专注设备改造、执着追求生产技术的动力。


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